2012-10-10
Stipendieutdelning på Gotechdagen 2012
Vid Gotechdagen 2012 möttes studenter och företagare från industrin.
Föreningen Gotech svetsar samman ett antal industriföretag i regionen, på temat: öka intresset för teknik. En diger agenda med spännande föredragshållare som pratade om ledarskap ifrån olika vinklar fyllde dagen som hölls på Linnéuniversitetet, som ju har nära samarbete med föreningen. I M-huset på universitetet ställde företagarna ut för att visa sin verksamhet för studenterna och knyta kontakter inför exjobb och framtida rekrytering.
Årets Gotech-stipendiater
Gotech-stipendierna delas ut till uppsatser som gjorts på ett Gotechföretag, eller som rör ett för företagen viktigt ämne och som kommer flera av företagen till nytta.
Första pris gick till Christian Karlsson (till vänster) och Martin Eriksson (mitten), på bilden i samspråk med Martin Nyström (till höger i bild) från Rottne Industri AB. Christian och Martin har studerat maskinteknik, blev klara i våras och har båda jobb i näringslivet idag.
Uppsatsen som belönades handlade om att effektivisera orderprocessen på företaget. I juryns motivering beskrevs hur arbetet både identifierat flera störningsmoment och kommit med förslag på konkreta åtgärder för att förbättra arbetet. Vid stipendieutdelningen tackades särskilt kontaktpersorna på Rottne Industri AB, handledaren på universitetet Göran Lundgren och också den opponentgrupp av studentkollegor som varit konstruktivt engagerade i arbetet.
Almila Berfin Yazici, i bakgrunden prisutdelare Torbjörn Gustavsson från Micropower.
Återbesök från Turkiet
Andra pris gick till Almila Berfin Yazici, som skrivit en masteruppsats i systemekonomi. Uppsatsen handlade om hur man kan förbättra lagerhantering av glas, gjord utifrån modellen OEE (Overall Equipment Effectiveness). Almila var här ett år som utbytesstudent, och berättade lite om hur det gick till att göra uppsats i Sverige:
- I started early, in September already, contacting about 50 different companies trying to find a project to work with LEAN in my thesis during the spring semester. Finally I got in touch with a company through the university coordinator Jan Novak. They interviewed me, and I was invited to the company to do a presentation, and we agreed that we could work together.
Uppsatsen berör både hur man bör lagra, transportera, och arbeta i lagret. Hur mycket material ska man ha hemma? Vilka storlekar av materialet är viktigast ha lätt åtkomligt? Hur planerar man och leder arbetet på bästa sätt?
Admilas föreslagna förändringar har införts i företaget, och man har uppmätt en förbättrad effektivitet på 3,4%, ett mycket bra resultat.
Hon har nyligen kommit hem till Turkiet där hon med sina erfarenheter har mycket att välja på på arbetsmarknaden:
- Actually, I can choose between jobs, they keep calling from different companies. I have a good chance to negotiate well.
Handledare Anders Ingwald kommenterar att arbetet kring denna uppsats varit en givande och lärorik tid för alla - både för företaget, studenten och universitetet.