Tillvarata de mänskliga resurserna

- På programmet Personal och arbetsliv fokuserar du på människor i organisationer. En organisation består av människor som arbetar tillsammans och då blir kunskap om människans relation till organisationen och till samhället nödvändig, säger Dan Maspers, programansvarig för Personal och arbetsliv.

Varför ska man söka programmet Personal och arbetsliv?

Programmet är etablerat sedan 1983 såväl innehållsmässigt som på arbetsmarknaden. P-studenter har också historiskt haft goda möjligheter att få arbete. Idag ser det hyfsat ljust ut då 40-talisterna lämnar arbetsmarknaden.

Vad kan en blivande student förväntar sig av programmet?

Som P-student kommer man att få en kvalificerad bred utbildning som främst vilar på en samhälls- och beteendevetenskaplig grund. Under studietiden kommer man också att få nya vänner för livet.

Hur ser kopplingen till den praktiska verkligheten ut?

Under de tre första terminerna kopplas man till ett så kallat fadderföretag som man besöker med jämna mellanrum för att stämma av de teorier man läser i de olika delkurserna med praktiken ute på fadderföretaget. Under den sista sjätte terminen väljer i princip samtliga studenter att läsa en kurs där det ingår studieorienterad praktik omfattande 10 veckor. Under utbildningen kommer studenterna också att träffa på gästföreläsare för att ytterligare stärka den praktiska kopplingen.

Vad kan studenten arbeta med efter avslutad examen?

Majoriteten av P-studenterna hamnar på arbeten som handlar om att ta tillvara de mänskliga resurserna på ett optimalt sätt, t ex som HR-specialist (Human Resource), personalutbildare, arbetsmiljöspecialist, konsult. Andra studenter hamnar exempelvis inom Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen eller någon facklig organisation etc.