Centrum för ledarskap i Småland
Vill du utveckla ditt ledarskap? Vill du bli bättre på att möta osäkerhet, ta vara på mångfald och att bygga organisationer med energi och motiverade medarbetare - det som är framtidens ledarskap.
Centrum för ledarskap i Småland är en arena för framtidens ledarskap, där praktisk handling på forskningsbaserad kunskap står i fokus.
Vi samlar och bygger kunskap om ledarskapets betydelse för innovativa, hållbara och attraktiva arbetsplatser. Eftersom vi finns i Småland tar vi avstamp i vardagen hos de människor som lever och verkar i vår del av Sverige.
Ledarkunskap.se är vår digitala arena.
Centrum för ledarskap i Småland genomför uppdrag hos företag och organisationer som vill förändra och förnya sitt ledarskap. Alla uppdrag utgår från aktuell forskning och den kompetens som arbetas upp när forskare, chefer, ledare, entreprenörer och studenter gemensamt utforskar och kartlägger de verkliga behov som finns.
Just detta är hjärtat i det vi gör: vi knyter ihop forskning med praktik, näringsliv med offentlig sektor, behov med utbildning, likheter med olikheter.
Historien om Småland berättar om idérikedom, initiativkraft och att utveckla saker tillsammans. Idag är innovationsdrivet ledarskap, utmaningar i samhället och globala förändringar strategiska utmaningar för varje organisation och varje ledare – vare sig adressen är Braås eller London, Jönköping eller Öland.
Vi arbetar med ledarskapsfrågor i hela Småland tack vare samarbete med Tekniska högskolan i Jönköping.
I december 2022 har Centrum för ledarskap i Småland beviljats medel för ytterligare ett projekt. Det är Familjen Kamprads stiftelse som ger centrumet 3,4 miljoner kronor för två års arbete med start i september 2023. Det nya projektet ska bidra till utveckling av ledarskap på landsbygd och engagerar forskare inom ledarskap och idrottsvetenskap.
Läs mer om vårt övriga utbud längre ner på sidan.
Ledarskap och entreprenörskap i Småland
Med start 2020 driver centrumet projektet ”Ledarskap och entreprenörskap i Småland”. Det är steg två i ett långsiktigt arbete med utmanande och konkret ledarutveckling i vardagen. Framgångsfaktorn är att i praktisk handling bidra till modernisering av småländska företag, en jämnare genusstruktur och en inkluderande attityd i rekrytering av arbetskraft.
Projektet är ett samverkansprojekt finansierat av Familjen Kamprads stiftelse, Region Kronoberg, Region Kalmar län, Linnéuniversitetet, Tekniska Högskolan vid Jönköping University samt Europeiska regionala utvecklingsfonden genom Tillväxtverket. Projektets digitala arena är Ledarkunskap.se
Målsättningen är att regionen på sikt kännetecknas som innovativ, nyttoskapande och växande, kopplat till Agenda 2030. Projektet vill höja insikten om - och förståelse för - ledarskapets och entreprenörskapets betydelse för innovation och för att skapa attraktiva arbetsplatser. Centralt är hur ett innovationsdrivande ledarskap/entreprenörskap inkluderar mångfald i mer än ett avseende och i konkreta möten med olikheter.
Små och medelstora företag är målgrupp för projektets aktiviteter. Metoden följer tidigare erfarenhet om hur man framgångsrikt kan arbeta i en småländsk kontext: Praktiska och enkla angreppssätt leder till förändring och forskarnas nära dialog med ledarna är avgörande. Det finns ett stort behov av fortsatt stöd för ledare och entreprenörer i ett förändringsarbete som sällan är enkelt för den enskilde.
I projektet ingår också Juniorledarskapsakademin som riktar sig till ledarskapsintresserade studenter i ett samarbete med Ung företagsamhet i Kalmar och Kronoberg.
Böcker om småländskt ledarskap
Centrum för ledarskap i Småland har givit ut tre böcker. Samtliga finns att beställa.
I boken "Småländskt ledarskap – inledande betraktelser" berättar forskare och ledare personligt och engagerande om ledarskap i Småland och världen. Finns det verkligen något som kan kallas för småländskt ledarskap och hur kan det i så fall beskrivas?
Uppföljaren "Ledarskap för ökad innovationsförmåga - Exemplet Småland" fokuserar på innovation och presenterar teorier, modeller, metoder och verktyg som kan användas för att öka organisationens innovationsförmåga. Citat och exempel från ledares vardag i framför allt små och medelstora organisationer används som exempel.
Böckerna kostar 278 kr + moms, och köper du fler än fem ex kostar de 236 kronor + moms. Välkommen att beställa via lupress@lnu.se.
Den tredje boken heter "Förnyelse på småländska". Där berättar företagare i Småland om hur de jobbar i sin vardag för att åstadkomma något nytt eller förändra sådant som kan bli ännu bättre och hur de gör för att få sina medarbetare med på tåget. Ofta är det de stora företagen eller den banbrytande teknologiska utvecklingen som hamnar i blickfånget när det talas om förändring, innovation och förnyelse. Här riktar vi ljuset mot de mindre företagen.
Berättelserna kommenteras och fördjupas av forskare vid Linnéuniversitetet och Tekniska Högskolan i Jönköping.
Den tredje boken är gratis eftersom den producerats bl a med stöd av Europeiska regionala utvecklingsfonden genom Tillväxtverket. Välkommen att beställa den via ledarkunskap@lnu.se
Böckernas syfte är att stimulera till samtal på och utanför våra arbetsplatser och bbidra med konkreta exempel på innovationsdrivande ledarskap.
Redaktörer: Magnus Forslund, Mikael Lundgren och Katarina Zambrell
Utgiven på Linnaeus University Press, 351 95 Växjö
Tryck: Elanders Sverige AB, 2016
Redaktör: Magnus Forslund i samarbete med Anders Claesson, Lena Gustafsson, Karin Havemose, Anette Karltun, Johan Karltun, Mikael Lundgren, Chris McIlroy och Katarina Zambrell
Utgiven på Linnaeus University Press, 351 95 Växjö
Tryck: Danagård Litho, 2019
Redaktörer: Magnus Forslund, Lena Gustafsson
Utgiven på Linnaeus University Press, 351 95 Växjö
Tryck: Danagårds Litho, Norrköping, 2022
Vårt utbud, utanför projektet
-
Kompetensutveckling: Bli en ledare med båda fötterna på jorden För dig som är ny som chef och för dig som hållit på ett tag men vill ha bättre markkontakt. Självledarskap för att leda andra,…
-
Kompetensutveckling: Ledarlabb En skräddarsydd halvdag för behoven i din verksamhet. Vårt team av forskare, processledare och studenter hjälper dej och din grupp att laborera fram nya lösningar för…
-
Kompetensutveckling: Ledarutvecklingsgrupper Förändring kräver uthållighet, kreativitet, delaktighet – och små steg. Hur gör man? 7 träffar för chefer, t ex i en ledningsgrupp, med nyckelfaktorer för…
-
Kompetensutveckling: En konstnär på jobbet Hur ska du uttrycka en vision eller ett problem om du inte får använda ord eller siffror? Inga Excellark eller PowerPoint-presentationer. Hur skapar man då…
-
Kompetensutveckling: Att leda småländska organisationer Chefer i småländska organisationer hävdar ibland att det finns något som gör att de behöver ledas på ett särskilt sätt. Det kan då uppstå gap…
-
Ledardagar Ledare vill få möjlighet att samlas och få inspiration - det vet vi säkert. Målet för våra ledardagar är att mobilisera kraft för gemensam handling.
-
Juniorledarskapsakademin Du som är student vid Linnéuniversitetet kan lära dig mer om ledarskap och bidra till innovation genom att möta inspirerande ledare från hela regionen och vässa dina egna…
Medarbetare
Linnéuniversitetet
Lektor i företagsekonomi
0470-70 88 80
anders.hytter@lnu.se
Personalsida
Universitetslektor
0480-49 71 02
katarina.zambrell@lnu.se
Personalsida
Projektledare
0703-38 43 11
kerstin.armann@lnu.se
Personalsida
Universitetslektor i företagsekonomi
0470-70 84 35
magnus.forslund@lnu.se
Personalsida
Universitetslektor i företagsekonomi
0480-49 71 31
mikael.lundgren@lnu.se
Personalsida
Tekniska Högskolan i Jönköping
Fil dr i yrkeskunnande och teknologi
036-10 19 26
karin.havemose@ju.se
Personalsida
Universitetslektor i arbetsorganisation
036-10 16 01
joakim.netz@ju.se
Personalsida
Samarbetspartners
Leg psykolog, Joul
0470-283 21
anders.claesson@joulevaxjo.se
joulevaxjo.se
socionom, coach och utbildare, Katarina Lönngren AB
070 – 221 97 56
info@katarinalonngren.se
katarinalonngren.se
Fil.mag.psykologi samt ICF Professional Certified Coach, Guldkanten
0708-77 61 86
lena@guldkanten.com
guldkanten.com
facilitator, föreläsare, coach och utbildare, Tournant AB
070-30 54 215
Håll kontakt med oss
Vill du bli mentor för en blivande juniorledare?
Du som är chef och ledare är välkomen att bli mentor i Linnéuniversitetets mentorprogram.
Få information genom vårt nyhetsbrev
Vill du få information om vad som händer inom Centrum för ledarskap i Småland och andra samverkansprojekt på Linnéuniversitetet? Genom vårt nyhetsbrev får du reda på vad som är på gång.
Nyhetsbrevet: Välkommen med din anmälan
Aktuellt
- Centrum för ledarskap i Småland har fått ännu ett projekt inom området innovationsdrivande ledarskap Nyhet
- Fråga Linné - Ungas krav på ledarskap - vad innebär det för arbetsgivare? Nyhet
- Fråga Linné – hälsans betydelse för arbetet Nyhet
- Premiär för Fråga Linné! Nyhet
- Mentorer och adepter i digital avslutning Nyhet
- Nina Lundqvist - Reflektioner från Möbelriksdagen Nyhet
- Om småländskt ledarskap på Möbelriksdagen Nyhet
- Småländskt ledarskap på Möbelriksdagen Nyhet