Fakta om projektet
Projektnamn
Sexuella trakasserier: en del av jobbet? Yrkesutbildning som medskapare av social hållbarhet
Projektledare
Eva Klope
Övriga projektmedlemmar
Maria Hedlin
Deltagande organisationer
Linnéuniversitetet
Finansiär
Handelsrådet
Tidsplan
1 jan 2025–31 dec 2026
Ämne
Pedagogik och utbildningsvetenskap (Institutionen för pedagogik, Fakulteten för samhällsvetenskap)
Mer om projektet
Sexuella trakasserier är ett utbrett och allvarligt problem i arbetslivet och handelsanställda är särskilt utsatta. Störst risk att drabbas löper unga kvinnor med osäkra arbetsvillkor. Inom handeln står kunder för en betydande del av de sexuella trakasserierna.
Sexuella trakasserier medför negativa effekter i form av sjukfrånvaro, sämre prestationer i arbetet och ökad personalomsättning. De som är unga idag, dvs morgondagens arbetskraft, har starka önskemål om en god arbetsmiljö på sina framtida arbetsplatser och gymnasieskolans yrkesutbildning har potential att bidra till ökad attraktivitet och social hållbarhet i handelsbranschen.
Projektets syfte är dels att utforska hur elever inom gymnasieskolans försäljnings- och serviceprogram respektive personal i handeln uppfattar de sexuella trakasserier som kan förekomma från kunder inom handeln, dels att bidra med verktyg om hur yrkesutbildning kan arbeta för att stoppa, förebygga och hantera sexuella trakasserier från kunder och därigenom bidra med ökad social hållbarhet inom handelsnäringen.
I samverkan med yrkeslärare och praktikhandledare ska forskare arbeta fram konkreta verktyg som kan användas i Försäljnings- och serviceprogrammet för att tillvarata yrkesutbildningens potential när det gäller att stoppa, förebygga och hantera sexuella trakasserier från kunder. Målet är att framtida arbetstagare och potentiellt kommande arbetsgivare inom handeln ska ha den kompetens som arbetet kräver rörande sexuella trakasserier från kunder.
Ambitionen är att bidra till bättre arbetsmiljö och hälsa inom handeln samt att yrkeselever blir bättre rustade att motverka sexuella trakasserier i sitt kommande arbete. Genom förbättrad arbetsmiljö avser projektet bidra till en positiv utveckling när det gäller att rekrytera och behålla personal i handelssektorn.
Projektet är en del av forskningen i forskargrupperna Forskning om pedagogiska professioner och praktiker (PEPP) och Forskargruppen med inriktning mot yrkesutbildning.
Medarbetare
