Medarbetarsamtal
På denna sida hittar du information på hur du som chef och medarbetare kan förbereda dig inför medarbetarsamtalet.
Medarbetarsamtal/utvecklingssamtal är ett planerat och strukturerat samtal mellan chef och medarbetare som bör hållas regelbundet, minst en gång per år.
Syftet med medarbetarsamtalet/utvecklingssamtalet är bland annat att:
- ge tillfälle till dialog/kunskap kring lärosätets vision och strategi, institutionens/enhetens/avdelningens verksamhet och mål
- följa upp och stämma av arbetsuppgifter och resultat
- diskutera/planera nuvarande och framtida arbetsuppgifter
- diskutera kring arbetsmiljö, ledarskap och relationer på arbetsplatsen
- diskutera medarbetarens behov av stöd och kompetensutveckling
Nedan finns information om och en handledning kring samtalets olika delar, och 3 olika mallar som kan underlätta utvecklingssamtalets genomförande. Det är valfritt för chef och medarbetare att använda den mall som de tycker är enklast att följa.