Arbetsmiljöenkät
Som en del i det systematiska arbetsmiljöarbetet ska Linnéuniversitetet vart annat år genomföra en enkätundersökning som ska ge kunskap om hur arbetstagarna upplever såväl organisationen som den egna arbetssituationen. Med stöd av resultatet ska Linnéuniversitetet genomföra förbättringar för att bedriva arbetsmiljöarbetet i enlighet med arbetsmiljöpolicyn.
Arbetsmiljöenkät 2025
Enkäten riktar sig till alla som inlett sin anställning om senast 1 maj 2025 och med en anställningsomfattning på minst 20%.
Enkäten finns på svenska och engelska.
Resultat, redovisning och fortsatt arbete
På institutions-, kansli-, avdelnings- och sektionsnivå
Arbetsmiljöansvarig chef redovisar enkätresultatet dels för arbetstagarna på sin enhet, dels för sin egen närmaste högre chef. Skyddsombudet och HR-partnern kan vara ett stöd såväl i redovisningen som i efterföljande diskussioner om åtgärder som ska genomföras och dokumenteras i en handlingsplan för enhetens arbetsmiljö. Handlingsplanen för arbetsmiljön ska redovisas för de lokala arbetsmiljögrupperna och följas upp i verksamhetsuppföljningen.
Behöver en chef eller en arbetsgrupp extra stöd i arbetsmiljöarbetet är det i första hand närmaste högre chef, HR-partnern och skyddsombudet som ger stödet. Företagshälsovården samt interna och externa konsulter finns också att tillgå.
På överordnade nivåer
På överordnade nivåer hanteras enkätresultatet av ledningsgruppen, sammanställt för de enheter som ingår i den överordnade enheten, till exempel en fakultet eller hela universitetet.
Resultat och åtgärder för ledningsgrupper på överordnade nivåer tas fram och hanteras på samma sätt som för andra enheter, dvs att arbetsmiljöansvarig chef redovisar enkätresultatet för sina underordnade chefer och för sin egen närmaste högre chef samt diskuterar och tar fram en handlingsplan för arbetsmiljön.
På övergripande nivå
På rektorsnivå hanteras enkätresultatet dels för cheferna i den centrala ledningsgruppen, dels sammanställt för hela universitetet.
Uppföljningen av resultatet av enkätsvar från chefer som är direkt underställda rektor hanteras på samma sätt som på övriga enheter.
Den sammantagna bilden av enkätresultat och handlingsplaner analyseras och behandlas av arbetsmiljökommittén som rapporterar till rektor.
Hantering av handlingsplaner och uppföljning
Samtliga handlingsplaner från de olika enheterna diskuteras i de lokala arbetsmiljökommittéerna/-grupperna samt sammanställs och följs upp i samband med den årliga uppföljningen av verksamheten där uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet ingår.
Handlingsplanen för arbetsmiljön är en del av verksamhetsplanen och lämnas till berörd fakultet/avdelning enligt fakultetens/avdelningens tidplan för arbetet med verksamhetsplaneringen. Fakulteterna lämnar sedan verksamhetsplanerna vidare enligt tidplanen för verksamhetsplanering och verksamhetsuppföljning.
Uppföljning för hela universitetet bereds i arbetsmiljökommittén och utgör ett underlag såväl till personalbokslutet som för åtgärder som ska integreras i Linnéuniversitetets verksamhetsplan.
Mer information
Under Arbetsmiljöenkät- frågor och svar finns mer information kring enkäten.
Har du ytterligare frågor, vänligen kontakta Stina Andersson eller Emma Dahlberg på HR-avdelningen.