- Stöd och service
- Kommunikation och marknadsföring
- Studentrekrytering
Studentrekrytering
Enligt universitetsdirektörens (UD) delegationsordning har KOM ansvar att besluta i frågor om samordning av studentrekryteringsarbetet. Det innebär att KOM genom studrek i sin helhet ansvarar för det studentrekryterande arbetet för anslagsutbildning.
Linnéuniversitetets övergripande arbete med studentrekrytering leds och samordnas av Sektionen för studentrekrytering och studentkommunikation (studrek) på Kommunikationsavdelningen (KOM). Vi arbetar med studentrekrytering inom och utanför Sverige.
Fokus är att synliggöra Linnéuniversitetets varumärke och stärka bilden av ett attraktivt lärosäte nationellt och internationellt, samt att öka intresset för Linnéuniversitetets utbildning. Vi arbetar i samverkan med verksamheten och andra avdelningar på förvaltningen, för att få ut bästa möjliga effekt av en insats. Alla aktiviteter vi genomför har sin utgångspunkt i Linnéuniversitetets övergripande vision, varumärke och koncept.
Studentrekryteringsarbetet prioriteras enligt följande principer:
- Gemensamma principer för prioritering genom Rådet för utbildning och lärande (RUL)
- Insatser som utgår från ledningens prioriteringar
- Insatser som stärker Linnéuniversitet som helhet; processer och aktiviteter som omfattar alla, görs på en övergripande nivå och som stärker Linnéuniversitetets varumärke
- Produktioner med relativt lång livslängd och bred användning
Principer för prioriteringar inför studentrekryteringsinsatser: process och tidplan
Studrek stödjer sedan 2020 verksamheten med den systematiska processen för gemensamma prioriteringar inför studentrekryteringsinsatser för att uppnå effektiv resursanvändning vid kommunikation och marknadsföring inom studentrekryteringsuppdraget. Syftet med de gemensamma prioriteringarna är att förbättra och effektivisera det samlade arbetet med studentrekrytering och stärka bilden av Linnéuniversitetet.
Processen innebär sammanfattat att fakultetsledningarna och ledning för lärarutbildningen ger förslag på områden och utbildningar att prioritera. Studrek bereder ett samlat förslag på gemensamma prioriteringar till RUL att ställa sig bakom. Studrek tar sedan fram en kommunikations- och marknadsplan för studentrekrytering med prioriterade utbildningar och områden som utgångspunkt, vilken föreslås för RUL att ställa sig bakom. Studrek genomför en utvärdering av de studentrekryterande insatserna och resultatet av dem, den presenteras för RUL.
Aktuellt beslut:
- Rektorsbeslut inklusive Principer för prioritering: process och tidplan 2026-
- Beskrivning av Kategori 1: Plattform för studentrekryterande
kommunikation och marknadsföring
Tidigare beslut:
Gemensamma prioriteringar
RUL har ställts sig bakom följande prioriteringar inför studentrekryteringsinsatser:
Kommunikations- och marknadsplan
Studrek tar fram en övergripande kommunikations- och marknadsplan för rekryteringsåret och RUL ställer sig bakom planen i november. Syftet med planen är att samordna studentrekryterande insatser. Detta för att möjliggöra ett effektivt, proaktivt och strategiskt studentrekryterande arbete, genom insatser som bidrar till måluppfyllelse.
HT26 och VT27
HT25 och VT26
HT24 och VT25
HT23 och VT24
HT22 och VT23
HT21 och VT22
Utvärdering - resultat och analys
Uppföljning och analys av måluppfyllelse för det studenrekryterande arbetet sker i två delar:
- Övergripande mål och tillhörande nyckelresultat
- Objective and Key Results för urval av insatser.
Utvärdering HT25
Tidigare utvärderingar:
Målgrupper och studentresan
Studrek arbetar med att genom olika aktiviteter och insatser nå olika målgrupper i olika steg av studentresan.
Målgrupper
Följande är övergripet beskrivna målgrupper för studentrekryterande aktiviteter:
- “Unga vuxna”: Ålder cirka 18–27 år, presumtiva studenter till utbildningar på grundnivå, framför allt program. Vill studera för att få hög lön och bli attraktiva på arbetsmarknaden.
- ”Studenter”: Nuvarande studenter på grundnivå, presumtiva studenter för utbildningar på avancerad nivå, framför allt program. Vill studera för att få en hög lön eller lättare att få jobb.
- “Yrkesverksamma”: Ålder cirka 25–55 år, yrkesverksamma som vill kompetensutveckla sig, presumtiva studenter för utbildningar på både grund- och avancerad nivå, vill studera flexibelt.
- “Förkovrare”: Ålder 18 år och uppåt, studerar för intresse/nöje, presumtiva studenter utbildningar på både grund- och avancerad nivå, framför allt kurser.
- "Internationella studenter": Ålder cirka 18-30 år, presumtiva studieavgiftsskyldiga studenter, för program på avancerad nivå och grundnivå i fokusländer.
Studentresan
En presumtiv student, oavsett målgrupp, går i genom ett antal steg som har kartlagst när hen söker till högskola eller universitet. De olika stegen, som är viktiga att ta hänsyn till i det studentrekryterande arbetet är:
Upptäcka: Presumtiv student blir medveten om möjligheten att utbilda sig. För vissa är det ett självklart val och tiden är helt enkelt mogen för att börja studera. För andra är det en impuls till följd av t.ex. arbetslöshet eller missnöje med sitt nuvarande jobb.
Utforska: Presumtiv student börjar göra ett brett informationssök kring vilka yrken som skulle passa dem, vilka utbildningar de är behöriga till och som finns på lärosäten de skulle vilja studera vid. Linnéuniversitetet framstår som ett attraktivt alternativ.
Fördjupa: Presumtiv student läser vidare om utbildningar och lärosäten och känner sig både informerad och attraherad av Linnéuniversitetet. Informationen är både saklig och inspirerande.
Ansöka: Presumtiv student ansöker.
Välkomnas: All formalia, som att registrera sig och få tillgång till myMoodle fungerar smärtfritt. Studenten känner sig sedd, välkomnad och säker på vad som förväntas av hen. En god relation etableras och studenten känner att hen valt rätt.
Studera, avsluta och alumn: Steg som ingår i studentresan men är ej relevanta för det studentrekryterande arbetet.
Mer information
På följande länkar kan du ta del av information om hur studrek arbetar med studentrekrytering och vad du som program-/kursansvarig eller fakultetsanställd själv kan göra för att gynna studentrekryteringen till fakultetens utbildningar.
Läs om:
- Strategi och analys
- Hur vi arbetar med nationell studentrekrytering
- Hur vi arbetar med internationell studentrekrytering
- Hur du kan bidra i arbetet med studentrekrytering
- Hur vi arbetar med välkomstinformation till antagna studenter
Vanliga frågor och svar
Här följer vanliga frågor från verksamheten som har med studentrekrytering att göra.
Vilka studentrekryterande aktiviteter genomförs för "min" utbildning?
Är du program- eller kursansvarig kanske du undrar vilka studentrekryterande aktiviteter som just din utbildning kommer att få ta del av? Det beror på om utbildningen är prioriterad eller inte. Men oavsett om utbildningen är prioriterad eller inte så sker det aktiviteter för alla utbildningar.
På sidan om nationell studentrekrytering kan du läsa om:
- Sammanfattning - Studentrekryterande aktiviteter för utbildningar på grundnivå
- Sammanfattning - Studentrekryterande aktiviteter för utbildningar på avancerad nivå
- Sammanfattning - Studentrekryterande aktiviteter utifrån prioriteringar
Ta också del av informationen om vad du själv kan göra för din utbildning.
Om det gäller en internationell utbildning, läs då hur vi arbetar med internationell studentrekrytering.
Vilka studentrekryterande insatser görs för nya utbildningar?
Läs om det stöd som studrek kan ge när ett nytt program ska starta.
Ett nytt program bör prioriteras i kategori 3 - Utvalda utbilningar via prioriteringsprocessen.
Vad kan jag göra själv, som program-/kursansvarig eller annan fakultetsanställd?
För att vi ska lyckas fylla våra program och kurser med motiverade och engagerade studenter har vi ett gemensamt ansvar att kommunicera Linnéuniversitetets utbildningar. Det finns många områden du som program-/kursansvarig eller annan fakultetsanställd kan jobba med för att gynna studentrekryteringen till era utbildningar.
Läs mer om hur du kan bidra i arbetet med studentrekrytering.
Hur skapas en programsida och hur hanteras innehållet på den?
En programsida (och till viss del också en kurssida) innhåller många olika delar och innehållet på den skapas på olika sätt, via olika system och med olika ansvariga.
Läs om vad en programsida ska innehålla, hur den är uppbyggd och vem som ansvara för de olika delarna.
Jag vill annonsera för min utbildning. / Vad gör jag om en annonssäljare ringer?
Sektionen för studentrekrytering och studentkommunikation ansvarar för studentrerkyterande annonsering och utgår från vår annonseringsstrategi. Annonseringsarbetet genomförs via Linnéuniversitetets övergripande kommunikationsplan för studentrekrytering med utgångspunkt i RULs prioriteringar.
Hänvisa annonsförsäljare till Kommunikationsavdelningen.
Hur gör jag om jag vill använda sociala medier för mitt program, institution eller fakultet?
Vid Linnéuniversitetet ansvarar Kommunikationsavdelningen för universitetets sociala medier-strategi och centrala konton. I dessa är fokus att publicera innehåll som stärker Linnéuniversitets varumärke och vi arbetar med både köpt och organiskt innehåll. När du vill starta ett konto på en social plattform där Linnéuniversitetet eller en delverksamhet inom Linnéuniversitetet är avsändare finns det en del att tänka på. Kontakta Kommunikationsavdelningen för rådgivning.
Jag vill ha hjälp med en nyhet på Lnu.se, vad gäller?
Nyheter som riktar sig mot externa målgrupper och som till exempel är studentrekryterande ansvarar Kommunikationsavdelningen för. Kontakta gärna Kommunikationsavdelningen om du har tips på intressanta uppslag. Nyheter som gäller övriga målgrupper (medarbetare och studenter) hanteras internt inom fakulteten men med stöd från Kommunikationsavdelningen vid behov.
Jag vill att någon ska fota på ett evenemang, vad gäller?
Det sker väldigt många evenemang på Linnéuniversitetet löpande under året. Få av dessa kan prioriteras som en aktivitet som vi kan arbeta med för studentrekrytering. Kontakta därför Kommunikationsavdelningen och beskriv ditt behov så får vi avgöra från fall till vad som eventuellt ska göras.
Vilka krav finns om jag vill ta fram en egen film?
Gäller din förfrågan en film som ska användas för studentrekrytering ber vi dig kontakta studentrekrytering@lnu.se. Detta gäller oavsett om filmen är tänkt att användas på kurs- eller programsidor på Lnu.se eller annan kanal. Övriga förfrågningar gällande film hänvisas till filmproduktion.
Medarbetargrupp - Studentrekrytering
Gå gärna med i medarbetargruppen för studentrekrytering. Den är till för dig som berörs av och/eller är intresserad av Linnéuniversitetets arbete med studentrekrytering. Här kan du följa vad som händer inom området; ta del av hur vi arbetar med studentrekrytering, hur Linnéuniversitetet ser ut i kommunikationen, vilka aktiviter som genomförs mm. Välkommen!
Kontakt
Har du ytterligare frågor eller annan feedback på arbetet med studentrekrytering, vänligen kontakta Sektionen för studentrekrytering och studentkommunikation på studentrekrytering@lnu.se.
Vi som arbetar på Sektionen för studentrekrytering och studentkommunikation.