Inspirationsseminarium

Inspirationsseminariet är en del av Treklöverns uppföljning efter en genomförd bedömning. Du kan läsa mer om Treklöverns uppföljningsarbete på sidan uppföljning av Treklöverutvärderingar. 

Syftet med seminariet

Inspirationsseminariet genomförs i syfte att kollegialt dela erfarenheter och sprida goda exempel mellan lärosätena. Genom att lyssna och dela erfarenheter över ämnesgränser kan vi på sikt åstadkomma ännu högre kvalitet i våra utbildningar.

Deltagare är kollegor som skrivit självvärderingen, ansvarat för handlingsplaner, programansvariga/-ledare, ämnesföreträdare och prefekt eller annan med linjeansvar.

Hur går det till?

• Två berättarpaneler bestående av tre föreläsare per panel, en från vardera lärosäte, redogör kort (5 min vardera) för sina berättelser. 
• Berättelserna väljs ut av Treklöverens ledningsgrupp efter förslag från berörda ämnen. 
• Resterande kollegor ingår i en lyssnarpanel med uppgift att lyssna på det som sägs. Efter att ha lyssnat blir man indelad i en mindre grupp om 3-4 personer som har till uppgift att diskutera det man hört.

Vad är en berättelse?

En berättelse är ett gott exempel på hur du och dina kollegor arbetat för att höja kvaliteten i ert utbildnings­program. Det behöver heller inte vara ett gott exempel - det kan även vara en berättelse om utmaningar eller lösningar som någon vill dela med sig av.

Vägledande frågor under seminariet kan vara:

- Vad kan man lära av det kollegorna berättat?
- Vad är det som gör att berättelserna utgör goda exempel?
- Kan det finnas fallgropar i dessa berättelser som kan vara bra att iaktta?
- Finns det ytterligare möjligheter att vidareutveckla dessa arbetssätt?
- Är dessa berättelser ämnesspecifika eller finns det lärdomar att dra även för andra ämnen?

Vi lär och inspireras både utifrån vårt eget ämne eller lärosäte, men också av andra. Det är Treklöverns ledningsgrupp som håller i arrangemanget.