Rekrytering av ny prorektor till Linnéuniversitetet

Universitetsstyrelsen beslutade den 19 februari att inleda processen för att rekrytera prorektor för perioden 2027-01-01 till 2029-12-31.

Enligt högskoleförordningen ska rektor ha en ställföreträdare som tjänstgör i rektors ställe när hen inte är i tjänst. I Linnéuniversitetets arbetsordning fastställs att rektors ställföreträdare benämns prorektor. Prorektor utses av universitetsstyrelsen om en mandatperiod på tre år.

Ställföreträdaren ersätter rektor i den utsträckning som rektor bestämmer. Behörig att vara ställföreträdare för rektor är den som uppfyller behörighetskraven för anställning som professor eller lektor (2 kap. 11 § högskoleförordningen).

Styrelsen beslutade samtidigt om sammansättningen av en rekryteringsgrupp samt en övergripande tidsplan för rekryteringsprocessen.

Som en del i rekryteringsprocessen ska lärare, studenter och övriga anställda höras. Det sker i normalfallet genom hörandegrupper.

Rekryteringsgrupp

Rekryteringsgruppens uppgift är att samordna rekryteringsprocessen och lämna förslag på prorektor till universitetsstyrelsen. Gruppen består av:

  • Maria Larsson, ordförande i universitetsstyrelsen (sammankallande)
  • Karin Röding, extern ledamot i universitetsstyrelsen
  • Jarone Pinhassi, lärarledamot i universitetsstyrelsen
  • Oscar Borgström, Linnékårens ordförande
  • Tillträdande rektor Göran Hilmersson
  • Lena Ahlberg, personalorganisationernas företrädare (närvaro- och yttranderätt)

Övergripande tidsplan

19 februari 2026
Styrelsen fastställer process, utser rekryteringsgrupp samt fastställer övergripande tidsplan

16 april 2026
Styrelsen fastställer kravprofil

April 2026
Utlysning och möjlighet till nominering av kandidater

Maj 2026
Intervjuer

15 juni 2026
Hörande

25 september 2026
Styrelsen ger förslag om ny prorektor

Viktiga dokument