Rekrytering av ny rektor till Linnéuniversitetet

Peter Aronssons uppdrag som rektor för Linnéuniversitetet sträcker sig fram till 30 september 2026 och han har meddelat att han inte står till förfogande för ytterligare ett omförordnande. På den här sidan kan du följa processen för att rekrytera en ny rektor.

Enligt Högskoleförordningen anställs rektor genom beslut av regeringen, baserat på förslag från lärosätets styrelse. Anställningen gäller i sex år och kan därefter förnyas upp till två gånger om vardera högst tre år. Det innebär att en rektor kan ha sin position som högst tolv år vid ett lärosäte.

Linnéuniversitetets lokala regler för rekrytering av rektor möjliggör rekrytering antingen genom omförordnande eller i öppen konkurrens. Nuvarande rektor Peter Aronssons mandatperiod sträcker sig till 30 september 2026 och han har meddelat att han inte står till förfogande för ytterligare ett omförordnande. Därför beslutade Linnéuniversitetets styrelse den 8 april 2025 att inleda en rekryteringsprocess i öppen konkurrens. Styrelsen beslutade samtidigt om sammansättningen av en rekryteringsgrupp samt en övergripande tidsplan för rekryteringsprocessen.

Som en del i rekryteringsprocessen ska lärare, studenter och övriga anställda höras. Det sker i normalfallet genom hörandegrupper.

Rekryteringsgrupp

Rekryteringsgruppens uppgift är att samordna rekryteringsprocessen och lämna förslag på rektor till universitetsstyrelsen. Gruppen består av:

  • Maria Larsson, ordförande i universitetsstyrelsen (sammankallande)
  • Karin Röding, extern ledamot i universitetsstyrelsen
  • Jarone Pinhassi, lärarledamot i universitetsstyrelsen
  • Linnékårens ordförande
  • Jan Andersson, personalorganisationernas företrädare (närvaro- och yttranderätt)

Kravprofil och annons

Vid universitetsstyrelsens möte den 9 juni fastställdes en kravprofil för uppdraget som rektor. Läs rekryteringsannonsen här.

Lämna förslag på ny rektor

Som medarbetare kan du föreslå personer som du anser vara lämpliga för att bli rektor på Linnéuniversitet. Du kan föreslå alla personer som är behöriga för tjänsten, det vill säga uppfyller behörighetskraven för anställning som professor eller lektor. Personen behöver inte vara anställd vid Linnéuniversitetet och du behöver inte heller tillfråga personen innan du föreslår den. Rekryteringsfirman Michaël Berglund kontaktar de som förslås.

Lämna ditt förslag genom att mejla:

Övergripande tidsplan

8 april 2025
Styrelsen fastställer process, utser rekryteringsgrupp samt fastställer övergripande tidsplan

9 juni 2025
Styrelsen fastställer kravprofil

Juni–sept 2025
Utlysning och möjlighet till nominering av kandidater

Okt 2025
Intervjuer

Nov 2025
Hörande

19 februari 2026
Styrelsen ger förslag om ny rektor

Dokument