Forskningsseminarium med professor John Amis, University of Edinburgh

John är medredaktör för Organization Studies och var tidigare biträdande redaktör på Academy of Management Review. Han sitter även i flera redaktionsråd, inklusive Academy of Management Journal, Academy of Management Review, Organizational Research Methods, Strategic Organization, Journal of Management Inquiry och Journal of Change Management. Han vann 2022 års Organization & Management Theory Division Best Published Paper Award, har två gånger kommit tvåa i den årliga Academy of Management Journal Best Paper-utmärkelsen och har vunnit flera andra Best Paper-utmärkelser.

Presentation 1: Publicering i tidskrifter med hög genomslagskraft: Insikter från Organization Studies

Vikten av att sprida vårt arbete genom tidskriftspublikationer är välkänd. Det som är mindre väl förstått är de processer genom vilka tidskrifter fattar beslut om varför vissa artiklar blir refuserade, varför andra skickas ut för granskning och varför ett relativt litet antal blir accepterade för publicering. Mitt syfte här är att avslöja de metoder som tidskrifter använder när de fattar dessa beslut. Med fokus på organisationsstudier kommer jag att förklara vad som händer när en artikel skickas in, chefredaktörens roll, hur medredaktörerna fattar beslut och vad seniorredaktörer letar efter i manuskript. Förutom att erbjuda en förståelse för granskningsprocessen kommer det att finnas insikter i de vanliga misstag som författare gör som kan orsaka allvarliga brister i ett manuskript. Jag kommer också att förklara vad vi letar efter i artiklar för att indikera att de har potential att publiceras och hur sådana artiklar är konstruerade och presenterade.

Presentation 2: "Då och då försökte jag ta livet av mig": Identitetsarbete i ett socialt företag

I den här presentationen kommer jag att diskutera ett projekt som jag har genomfört med kollegor vid University of Edinburgh för att utveckla förståelse för hur medlemmar i ett socialt företag, Street Soccer, orkestrerar identitetsarbete bland dem som upplever hemlöshet och/eller lever i samhällets utkanter. Trots att vår förståelse av identitet och identitetsarbete har utvecklats dramatiskt under de senaste åren, är insikterna i de emotionella, relationella och materiella processer som ligger till grund för förändringar i identitet fortfarande underutvecklade. Vår avsikt här är att utveckla sådana insikter. Street Soccer är ett skotskt socialt företag som använder fotboll för att skapa en miljö där identitetsförändring blir möjlig. Med utgångspunkt i 64 intervjuer med spelare, tränare och personal, över 110 timmars observation och mer än 1350 sidor sekundärdata, avslöjar vi den avgörande rollen som grundaren av den sociala entreprenören, David Duke, och förklarar hur han har utvecklat en organisation som använder en strukturerad process för att främja trygghet, skapa förtroende, vårda hopp och bygga stolthet. Genom att göra det
utvecklar vi insikter i kroppens, känslornas och relationernas roll i identitetsarbete.

Nyckelord: Gatufotboll, Hemlöshet, Identitetsarbete, Känslor, Relationer, Kroppsarbete

Seminariet kommer att hållas på engelska.

Seminariet organiseras av gruppen Ledarskap och organisation. Ingen förhandsregistrering krävs.
Delta personligen eller online via Zoom: https://lnu-se.zoom.us/j/68815165150?pwd=59vL660QzbjeNWXRvbObU8N5OnsMO4.1