Jag är lektor i företagsekonomi med inriktning mot ledarskap och organisation. Min forskning handlar om olika aspekter av ledarskap med inslag av human resource management. Inom detta forskar jag bl.a. om drivkrafter respektive beteenden.
Frågor jag försöker besvara inom detta delområde är: Vad är det som driver chefer? Vilka beteenden ger olika drivkrafter upphov till? Hur påverkas ledarstil och beteenden av en chefs personlighet? Ett annat delområde handlar om vilka effekter ledarskapet ger upphov till. Hur påverkar t.ex. olika beteenden och ledarstilar medarbetarnas förutsättningar att göra sitt jobb? Vilka kopplingar finns mellan olika ledarstilar och effektivitet?
Min forskning handlar också om vad som behövs för att kunna skapa organisatoriskt långsiktigt hållbara verksamheter. Jag fokuserar då på vad ledarskapet kan och behöver bidra med för att detta ska kunna uppnås. Viktiga frågor är: Hur blir du som chef långsiktigt hållbar? Vad krävs för att du som chef ska kunna utöva ett hållbart chefskap?
Forskningen jag bedriver är företrädesvis kvantitativ, dvs. data samlas in genom enkäter och olika beteendemätnings- och personlighetsinstrument för att sedan bearbetas med hjälp av statistisk analys.
Publikationer
Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
-
Lumley, M.A., Shi, W., Wiholm, C., Slatcher, R., Sandmark, H., et al. (2014). The relationship of chronic and momentary work stress to cardiac reactivity in female managers : Feasibility of a smart phone-assisted assessment system. Psychosomatic Medicine. 76 (7). 512-518.
Status: Publicerad -
Zineldin, M., Hytter, A. (2012). Leaders' negative emotions and leadership styles influencing subordinates' well-being. International Journal of Human Resource Management. 23 (3). 748-758.
Status: Publicerad -
Hytter, A. (2007). Retention Strategies in France and Sweden. Irish Journal of Management. 28 (1). 59-79.
Status: Publicerad
Konferensbidrag (Refereegranskat)
- Hytter, A. (2010). Managers' Health - A study of person related burnout. European Academy of Occupational Health Conference, 2010.
- Hytter, A. (2006). Perceived Leadership Behaviour in Different Types of Organizations. Paper presented at the Fifth Annual International Conference on Leadership : Studying Leadership – Knowledge Into Action, Cranfield University, Cranfield.
- Hytter, A. (2006). Retention and National Culture : Comparing France and Sweden. Proceedings from the Ninth Annual Conference of the Irish Academy of Management.
Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
- Hytter, A., Fagerlund, S. (2010). Destruktiva chefsbeteenden och medarbetarhälsa. Ledning och organisering av proffessionsstarka verksamheter. Växjö, Linnéuniversitetet, institutionen för samhällsvetenskaper. 75-97.
Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
- Hytter, A. (2011). Personality Factors Influencing Managers’ Cognitive Stress – differences between men and women. Work, Stress, and Health 2011. Work and Well-Being in an Economic Context : .
- Hytter, A., Fagerlund, S. (2009). Destructive Managerial Behavior and Employee Health. Paper presented at the conference Work, Stress and Health 2009: Global Concerns and Approaces, in San Juan, Puerto Rico.
- Hytter, A. (2007). Different Strokes for Different Folks : Contrasting Images of Perceived Leadership Effectiveness. Sixth International Studying Leadership Conference : Purposes, Politics and Praxis. CD.
Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt (populärvetenskap, debatt))
- Bill, F., Hytter, A. (2008). Divine Inspiration for Deities?. Mythical Inspirations for Organizational Realities. Palgrave Macmillan, New York. 15.