Andrea Strinic | lnu.se

Mina forskargrupper

Avdelningen för social, arbets- och organisationspsykologi Avdelningen för social, arbets- och organisationspsykologi bedriver forskning inom flera olika områden. De största är rekrytering,…
Mångfald på arbetsmarknaden En av Vetenskapsrådet finansierad forskningsmiljö: "Att främja mångfald på arbetsmarknaden – vilka åtgärder är mest effektiva? Experimentella studier i samarbete med…

Mina avslutade forskningsprojekt

Doktorandprojekt: Multiple categorization in resume screening: Stereotype content perspective Detta doktorandprojekt fokuserar på att undersöka hur de typer av kategorier en arbetssökande tillhör…

Publikationer

Artikel i tidskrift (Refereegranskat)

Strinic, A., Carlsson, M., Agerström, J. (2022). Occupational stereotypes : professionals' warmth and competence perceptions of occupations. Personnel review. 51 (2). 603-619.
Status: Publicerad
Agerström, J., Carlsson, M., Strinic, A. (2021). Intersected groups and discriminatory everyday behavior : Evidence from a lost email experiment. Social Psychology. 52 (6). 351-361.
Status: Publicerad
Strinic, A., Carlsson, M., Agerström, J. (2021). Multiple group membership : warmth and competence perceptions in the workplace. Journal of business and psychology. 36. 903-920.
Status: Publicerad

Doktorsavhandling, sammanläggning (Övrigt vetenskapligt)

Strinić, A. (2022). Multiple categorization in hiring : The stereotype content model perspective. Doctoral Thesis. Växjö, Linnaeus University Press. 76.