Jag är universitetslektor i psykologi och har en doktorsexamen inom social-, arbets- och organisationspsykologi och är programansvarig för masterprogrammet i arbets- och organisationspsykologi. Min forskning fokuserar på hur stereotyper kopplade till olika grupper och yrken påverkar möjligheter, uppfattningar och beslutsfattande på arbetsmarknaden.
Undervisning
Jag undervisar på masterprogrammet i arbets- och organisationspsykologi, psykologprogrammet samt på fristående kurser. Min undervisning är främst inriktad på arbets- och socialpsykologi, och jag undervisar även inom vetenskapsteori och utvecklingspsykologi.
Forskning
Jag tillhör avdelningen för social, arbets- och organisationspsykologi. Min forskning fokuserar på hur olika stereotyper, kopplade till demografiska tillhörigheter och yrken, påverkar människors uppfattningar och beslutsfattande. Jag har arbetat med explorativ kvantitativ forskning samt genomfört både laboratorie- och fältexperiment för att studera stereotyper relaterade till bland annat ålder, etnicitet, kön, sexuell läggning och yrkestillhörighet.
Uppdrag
Jag är programansvarig för masterprogrammet i arbets- och organisationspsykologi och ansvarar även för studenterna inom Personal och arbetsliv med inriktning mot psykologi.
