Juniorledarskapsakademin
Du som är student vid Linnéuniversitetet kan lära dig mer om ledarskap och bidra till innovation genom att möta inspirerande ledare från hela regionen och vässa dina egna ledarförmågor.
Under vårterminen 2023 gör Juniorledarskapsakademin ett upphåll. Det projekt, i vilket JLA är en del, går mot sitt slut och vi behöver ägna tid åt att utvärdera, sammanställa resultat och rapportera.
Student och nyfiken på ledarskap?
Vill du utveckla dig själv, få en bättre start på din karriär och är nyfiken på ledarskap? Då är Juniorledarskapsakademin (JLA) något för dig!
I JLA får du praktiska kunskaper som du har nytta av både som student och i din kommande yrkeskarriär. Det stärker dessutom ditt självförtroende! Vi samarbetar med verksamma ledare och chefer och vet att kunskaper från JLA uppskattas extra mycket, utöver din examen. Hittills har ca 500 studenter varit aktiva i JLA och vi vet att det har hjälpt dem när de sökt jobb och i den roll de har på sin nya arbetsplats.
I JLA erbjuder vi:
- Verktyg att leda sig själv och andra
- En arena där du möter erfarna ledare och får inspiration och vägledning
- Praktiska övningar, föreläsningar, studiebesök, samtalspartner/ledare m.m.
- En möjlighet att komplettera dina studier
- Värdefulla meriter till ditt CV
Några exempel på kurser och sammankomster är:
- Självledarskap och personlig utveckling
- Ny som chef
- Hur du driver effektiva möten
- Presentationsteknik
- Ledarlab som vi anordnar med studenter och ledare där vi tillsammans utforskar och samtalar om olika aktuella ämnen.
- Vi deltar vid näringslivsluncher
- Vi ordnar ledarskapsdagar med spännande föreläsare, ledare och forskare
- Mentorskapsprogrammet är en del i JLA, som du ansöker till specifikt. Läs mer om Mentorprogrammet längre ner.
Att delta i Juniorledarskapsakademin är en unik möjlighet för dig som student. Genom anmälan nedan, kommer du att få tillgång till ett kursrum i MyMoodle och JLA:s aktiviteter.
Anmäl dig till Juniorledarskapsakademin
Anmälan till JLA
Nyfiken på Ledarskap?
Välkommen till Juniorledarskapsakademin!
Samverkansprojekt
Juniorledarskapsakademin är en del av Centrum för ledarskap i Småland som driver projektet ”Ledarskap och entreprenörskap i Småland” som också omfattar JLA och ett samarbete med Ung företagsamhet i Kalmar och Kronoberg.
Projektet är ett samverkansprojekt finansierat av Familjen Kamprads stiftelse, Region Kronoberg, Region Kalmar län, Linnéuniversitetet, Tekniska Högskolan vid Jönköping University samt Europeiska regionala utvecklingsfonden genom Tillväxtverket. Projektets digitala arena är Ledarkunskap.se
Kalender JLA
15 mars 2022 kl.15:00-18:00
A Wholehearted leadership, leaving no one behind
Vi är alla ledare. Du. Din lärare, din tränare, din mamma, din pappa, din vän.
Ett helhjärtat ledarskap innebär att vi förstår våra värderingar, kan ta in nya perspektiv och lyssna till andra att ha modet att se och acceptera verkligheten. I en kultur som strävar mot perfektion och där förändringar ständigt stormar kan du vara den ledare du vill genom att våga visa vem du är och ge andra kraft att göra det samma. Med nyfikenheten i ennybörjares sinneutvecklar vi tillit, öppenhet och trygghettillsammans. Och när vi finner kraften i att gör vårt bästa med de förutsättningar vi har kan vi uppnå gemensamma mål utan att lämna någon gömd eller glömd.
Med en djup förankring i sina värderingar kopplar Helena affärsnytta till hållbarhet med innovativa tankar och målet i sikte. Helena har ett starkt engagemang mest tydligt när hon leder och utmanar i frågor om en rättvis, jämställd och hållbar värld. Hon låter aldrig rädslan för att inte lyckas hindra henne från att göra det hon verkligen bryr sig om.
’Segrarna skriver historien men för att lära sig något måste man även lyssna på förlorarna, om det alls finns några?' säger hon. 'Hur kan en av oss vara lycklig om alla andra är ledsna?’ säger Helena och fortsätter ’I am because We are’.
Helena Tinnert, Resilient Leader in Sustainability Management, 'Master of my story. Manager of my present . Artist of my future.'
22 mars kl.08:00 - 09:00
Förändringsledarskap i praktiken
Hur kan man som chef och ledare i praktisk handling få medarbetare delaktiga i ett nödvändigt förändrings- och innovationsarbete?
Förändring är svårt men nödvändigt för den som vill utveckla sin organisation och sina medarbetare.
Magnus Forslund , lektor och ledarskapsforskare vid Ekonomihögskolan, Linnéuniversitetet, berättar om erfarenheter från ett forsknings- och utvecklingsarbete med hundratals chefer i privat och offentlig sektor. Det handlar om att ta små steg, tända många eldar och hitta nyckelfaktorer.
22 mars 2022 kl.15:00 - 18:00
Finance & Business steering - what is the difference from a leadership perspective?
The world is changing more rapidly, and companies need to adopt and adjust to new market demands. To enable this, it is crucial to not only look at historical data and reporting according to financial regulations and practice on a company level, but also identify business drivers, analyse on department level, cross-functional performance and predict the future using scenario planning, correlations and tools like AI. Those are tools that is important for leaders to steer a business in a more complex and shifting environment, and to motivate people in the organization through the transformation. Learn why it is important for a leader to steer and control the business through both financial and business controlling, and the difference between financial and managerial accounting.
Catarina Mård Löwenadler is the CEO and Founder of CML Consulting AB, and the VP of Global Business Development Ottobock SE & Co. KGaA. Previously Catarina worked as the Vice President and CFO for IKEA Global Range and Supply, including the responsible of Finance and Business Steering.
7 april 2022 kl.15:00 - 18:00
Ny som chef
När du är ny som chef ställs du inför en rad nya utmaningar. I din roll har du förväntningar
på dig från olika håll, du har fler relationer att bygga och underhålla, du ska leda och delegera, du ska få en grupp att samverka och vilja se människor växa och utvecklas.
Samtidigt som du ska hantera många olika situationer så kliver du på en resa som kan ge en stor personlig utveckling.
För att lyckas är det viktigt att dels ha verktygen och kunna använda dem, dels ha en god självkännedom så du kan leda dig själv (och andra).
Det här seminariet fokuserar på den du är, ditt personliga ledarskap, dina styrkor, olika situationer du kan ställas inför och några av de vanligaste fallgroparna att se upp med när man är ny som chef.
Vi går igenom följande frågeställningar:
- Ny som chef – vad händer då
- Vad behöver du för att lyckas
- Dina intentioner, ledstjärnor och mål för ditt ledarskap
- Vilken är din ledarstil
- Se, använda och utveckla styrkorna
- Leda tidigare kollegor
- Mod att fatta beslut, vara tydlig och delegera
- Hur utvecklas en grupp till ett samspelt team – ledarens roll
- Fyra vanliga fallgropar att se upp med
- Tips på hur du fortsätter vässa ditt ledarskap
Bengt Kallenberg arbetar som ledarskapsutvecklare, föreläsare och karriärcoach. Bengt har skrivit ett flertal böcker inom ledarskap, personligt ledarskap och hur du kan utveckla grupp-och teamarbete.
21 april kl.15:00 - 18:00
Cases from leadership situations in listed and private companies
This workshop will build on case discussions around the following headings:
- Challenge as a leader in a matrix organisation.
- Different agendas within the same company can make or break your day. - Turn around leadership.
- An example from real life from 500MSEK to 300MSEK run rate over night. Already at 500MSEK the profitability goals were not met, and now 40% of sales disappeared more or less overnight. - How can a leader handle difficult tasks in an unknown culture?
- You know your being misled – examples from difficult situations in another culture and with remote leadership situation.
Olle Elander has a long and solid managerial and leadership experience from both small and large organizations, privately owned as well as listed companies. With his broad international experience from several industries and leading roles in large parts of Europe, Asia and North America and the Middle East.
26 april kl.15:00 - 18:00
Våga tala inför en grupp! Nu erbjuder vi i en ”crashcourse” i Presentationsteknik
Får du fjärilar i magen varje gång du ska tala inför en grupp?
Du är inte ensam! Det finns mängder med undersökningar som visar att det är bland det obehagligaste vi kan utsätta oss själva för. Den här snabbkursen i presentationsteknik ger dig verktyg du behöver för att bli tydlig, inspirerande och trygg när du talar inför människor.
Det här får du lära dig
Du får tips på hur du enkelt disponerar innehållet i din presentation och jobbar med retorik för att nå fram med ditt budskap på ett engagerande sätt. Du får tips om hur du kan använda ditt kroppsspråk och din röst för att förtydliga ditt budskap så dina åhörare inte tappar intresset.
Maria Elander som leder kursen har hållit i 100-tals presentationer och utbildningar både nationellt och internationellt. Hon vet hur man får människor inspirerade, når fram med sina budskap och hur du ska använda ditt kroppsspråk och röst.
Samarbete med Drivhuset & LNU Karriär
Juniorledarskapsakademin samarbetar med Drivhuset Kalmar, Drivhuset Växjö samt Karriärcenter.
– Det finns många beröringspunkter mellan våra verksamheter.
Drivhuset stöttar studenter och alumner som vill utveckla idéer, leda projekt eller starta upp en egen verksamhet!
Karriärcenter erbjuder olika typer av stöd och service för dig som är student, doktorand eller alumn och som vill förbereda dig inför arbetslivet.
Mentorprogrammet
En del av Juniorledarskapsakademin är Mentorprogrammet.
I mentorprogrammet vill vi förbereda våra studenter genom personlig utveckling som en extra förberedelse på yrkeslivet, där mentorer och studenterna får möjlighet att träffas för att ta del av varandras erfarenheter.
Genom att anmäla ditt intresse blir du tilldelad en egen Mentor från näringslivet.
Läs mer om Mentorprogrammet och anmälan via denna länk.
Juniorledarskapsakademin är en del av Centrum för ledarskap i Småland som driver projektet ”Ledarskap och entreprenörskap i Småland” som också omfattar JLA och ett samarbete med Ung företagsamhet i Kalmar och Kronoberg.
Projektet är ett samverkansprojekt finansierat av Familjen Kamprads stiftelse, Region Kronoberg, Region Kalmar län, Linnéuniversitetet, Tekniska Högskolan vid Jönköping University samt Europeiska regionala utvecklingsfonden genom Tillväxtverket. Projektets digitala arena är Ledarkunskap.se
"Juniorledarskapsakademin har spetsat min kompetens"
– Juniorledarskapsakademin har spetsat min kompetens och gjort mig mer trygg i att arbeta tillsammans i grupp.
Nils Elf studerar Enterprise Business Development, en ganska praktiskt lagd utbildning, vid Linnéuniversitetet, och uppskattar framförallt de konkreta och praktiska kunskaper Juniorledarskapsakademin gett honom.
– En timme med Juniorledarskapsakademien är ofta just en timme med praktisk erfarenhet av ledarskap. Jag har konkret förbättrats i saker som mötesdesign och presentationsteknik och fått större förståelse för människors komplexitet.
– Men det handlar inte bara om att leda andra utan även om att leda sig själv rätt, att följa den inre moraliska kompassen och skapa sin egen inre trygghet.
– Ta chansen att engagera dig i Juniorledarskapsakademin! Förutom intressanta diskussioner och nätverk har jag fått möjlighet att ta del av verksamma ledares visdom och erfarenheter och chansen att hjälpa till att lösa verkliga problem.
Linnéa fick blodad tand och ett bra jobb
– Jag har haft mycket stor nytta av kunskaperna jag fått genom Juniorledarskapsakademin i mitt nuvarande jobb. Men det viktigaste är nog ändå det ökade självförtroendet.
Linnéa Nyberg jobbar nu på IKEA:s customer support center i Älmhult och gick ut turism och ekonomi-programmet på Linnéuniversitetet i Kalmar sommaren 2017. Juniorledarskapsakademin var något hon hoppade på och läste parallellt och det har hon inte ångrat.
– Det var inga problem eftersom man kunde välja vad man vill gå för kurser och de var dessutom på kvällstid. Skillnaden mot de vanliga studierna var dock att det hela var så mycket mer konkret och praktiskt. Vi fick träna på att göra det vi föreläste om. Dessutom var det en bra boost för en själv.
– Bra ledarskap är för mig är både att kunna rikta sig efter situation och person. Man ska vara lite som en trädgårdsmästare – underlätta för sina anställda genom att se till att de har vad de behöver. Det var sådant jag lärde mig och nu har stor användning i mitt jobb. Så får du chansen att vara med – ta den. Mig gav det blodad tand och ett bra jobb!
"Jag får komma på fler intervjuer"
– Det kommer att ställas högre krav på framtidens ledarskap när arbetsplatser blir mer flexibla och mindre styrda av tid och plats. Då kan inte ledaren bara gå till jobbet och ha kollen där.
Kajsa Nygren läser Human resource management som är en kombination av företagsekonomi och HRM på Linnéuniversitetet, men har tidigare jobbat inom servicebranschen.
¬– För mig har Juniorledarskapsakademin öppnat upp dörrar både yrkesmässigt och privat. Jag har fått mer insikt i och fler verktyg för att faktiskt klara av ett första ledarskapsjobb.
Kajsa har fått större förståelse för hur organisationer fungerar och det har även visat sig i antalet jobbintervjuer.
– Juniorledarskapsakademin är en merit som gjort att jag får komma på fler intervjuer än andra klasskompisar. Det är guld värt att ha med sig HR, mötesteknik och det faktum att man läst detta extra. Engagemang utanför är viktigt för arbetsgivarna.
– Jag kan varmt rekommendera Juniorledarskapsakademin. Den ger många praktiska kunskaper om saker som är bra att ha med sig ut i arbetslivet. Det är dessutom både kul och inspirerande.
"Lite av en social superkraft faktiskt."
– Konkurrensen om de mest attraktiva att anställa kommer att hårdna och då blir ledarskap, arbetsmiljö och kreativitet allt viktigare. Ledarskap som går kvar i det gamla eller kväver idéer gör företagen mindre attraktiva.
Sebastian Persson är export manager på Viking Toys AB i Torsås. Hans egna erfarenheter av dominant ledarskap bidrog till att han deltog i Juniorledarskapsakademin i samband med sin kandidatexamen i Internationella affärer.
– Oavsett om man är chef eller ej är det bra att förstå sig på ledarskap. För mig har utbildningen gett mersmak, varit en inspirationskälla och blivit en dörröppnare för att kunna få folk att släppa på sina hämningar i en grupp. Lite av en social superkraft faktiskt.
Sebastian missade dock möjligheten att vara med i Ledarutvecklingsgrupperna inom Centrum för ledarskap i Småland.
– Examen kom emellan. Men det hade varit ytterligare ett plus att få ta del av hur det går till i verkligheten och även få dessa kontakter.
Sebastians bästa tips till andra studenter är att absolut testa Juniorledarskapsakademin.
– Det är ett utmärkt tillfälle att få lära sig saker som inte lärs ut i det vanliga utbildningsprogrammet. Det visade vara oväntat intressanta och kunskaperna är synnerligen värdefulla att ha med sig i arbetslivet.
Yrkesverksam ledare
Vill du bidra med erfarenheter och lära av unga talanger? Kontakta kerstin.armann@lnu.se
Nyheter
- Livliga diskussioner om ledarskap och entreprenörskap Nyhet
- Uppstart för mentorprogrammet 2021/2022 Nyhet
- Nytt framgångsrikt år för mentorprogrammet Nyhet
- Fråga Linné - Ungas krav på ledarskap - vad innebär det för arbetsgivare? Nyhet
- Fråga Linné – hälsans betydelse för arbetet Nyhet
- Studenter fick mentorer från arbetslivet Nyhet
Äldre nyheter
Alla nyheter Juniorledarskapsakademin
- Livliga diskussioner om ledarskap och entreprenörskap Nyhet
- Uppstart för mentorprogrammet 2021/2022 Nyhet
- Nytt framgångsrikt år för mentorprogrammet Nyhet
- Fråga Linné - Ungas krav på ledarskap - vad innebär det för arbetsgivare? Nyhet
- Fråga Linné – hälsans betydelse för arbetet Nyhet
- Studenter fick mentorer från arbetslivet Nyhet
- Mentorer och adepter i digital avslutning Nyhet
- Nina Lundqvist - Reflektioner från Möbelriksdagen Nyhet
- Är du nyfiken på och vill lära dig mer om ledarskap? Nyhet
- Om småländskt ledarskap på Möbelriksdagen Nyhet
- 26,5 miljoner kronor till ledarutveckling Nyhet
- Ledare om mod och rädslor Nyhet
- Fullsatt konferens om ledarskap Nyhet
- Juniorledare på IKEA-besök Nyhet
- Bli hälsosamt egoistisk Nyhet
- "Doing good" eller göra skillnad? Nyhet
- Uppstart för mentorprogrammet Nyhet
- Ledardag om kompetens drog fullt hus Nyhet
- Anmäl dig till Juniorledarskapsakademin Nyhet
- Unik praktisk erfarenhet för dej som vill bli ledare Nyhet
- Linnéa fick blodad tand och ett bra jobb Nyhet
- "Lite av en social superkraft, faktiskt." Nyhet
- Lyckat första år för mentorprogrammet Nyhet
- "Jag får komma på fler intervjuer." Nyhet
- Är du en X- eller Y-ledare? Nyhet
- Ledare som gör världen bättre Nyhet
- "Då ska jag söka till Linnéuniversitetet!" Nyhet
- ... och hur gör man om medarbetaren är arg? Nyhet
- Undvik ditt värsta möte Nyhet
- ”Nu reflekterar jag väldigt mycket efter våra möten” Nyhet
- "Jag vill ta vara på kunskapen" Nyhet
- Visst vill unga bli chefer! Nyhet
- "Vill gå på allt!" Nyhet
- Studenter på ledardag Nyhet
- Här växer nya ledare Nyhet
- Konsten att leda sig själv diskuterades på residenset i Kalmar Nyhet
- Nu har Kalmarstudenterna också mentorer Nyhet
- Nyfikna ledare coachar studenter Nyhet
- Investera i en blivande ledare Nyhet
- "Hade vi tagit oss vatten över huvudet?" Nyhet
- "Verkligen otroligt givande!" Nyhet
- Så håller du det perfekta mötet Nyhet
- Så hittar man talanger och nya ledare Nyhet
- Nytt Centrum för Ledarskap i Småland Nyhet